Задача осовременивания (модернизации) российской экономики проблематична во многих аспектах. Главное, что вызывает сомнение это несовременность самой модернизации. Эпоха модерна как будто завершилась, – стоит ли к ней возвращаться? Подробнее »
Вместо стандартных резюме — текстовых документов и pdf-файлов — люди все чаще используют новые, визуальные. CV на Google Maps, CV в виде инфографики, CV-оригами — так самая скучная на свете информация (родился, учился, работал) становится визуально привлекательной. Но способствует ли это получению работы? F5 изучила главные интернет-сервисы по созданию графических резюме и выяснила, как к такому формату относятся работодатели. Подробнее »
Всякое упоминание о человечности [Humanität] отсылает нас к чему-то такому, что обособляет человека от природы, выделяет его из нее. В действительности же ни о каком обособлении не может быть и речи: «природное» неразрывно переплетено в человеке с тем, что зовется собственно «человеческим». В своих самых возвышенных и благородных способностях человек – это та же природа со всей ее откровенной двойственностью. Всё, что есть в ней пугающего и, в принятом понимании, бесчеловечного, пожалуй, как раз и представляет собой ту благодатную почву, на которой только и может произрастать вся человечность его порывов, действий и творений. Подробнее »
1. Меня волнует, что вы думаете обо мне
«Когда я делаю вид, что меня не волнует ваше мнение обо мне, это всего лишь игра. Мой бизнес ― это продолжение меня самого. И я хочу, чтобы вам нравился мой бизнес. И нравился я сам». Подробнее »
Важнейший вопрос состоит в том, способен ли человек сам повышать свой собственный потенциал и за счёт этого преобразовывать свою капитализацию. Советский человек, являвшийся винтиком огромных социально-производственных машин был неспособен к самоперепрофессионализации в силу определённых подходов к высшему образованию в СССР. Поэтому после развала СССР в период Ельцинского десятилетия многие люди оказались погребены под разрушенными социально-производственными структурами, не сумев ни осуществить переформатирование своих умений и компетентностей, ни предъявить компетентности соответствующего уровня для их перекапитализации на новых формирующихся рынках труда. Подробнее »
профессор кафедры социальной психологии МГУ им. М.В. Ломоносова
Проблема лидерства и руководства всегда занимала важное место в психологии малых групп, начиная с разработки ее в школе групповой динамики Курта Левина. Сегодня в условиях социальных преобразований, характерных для конца ХХ— начала ХХI века, эта проблема оказывается в центре внимания многочисленных социально-психологических исследований во многих странах. Особое значение она приобретает для отечественной социальной психологии. Радикализм социальных изменений, осуществляемых в России на протяжении последних двадцати лет, требует переосмысления ряда позиций в отношении к данной проблеме как на теоретическом, так и на прикладном уровне. В проблематике лидерства и руководства возникают некоторые новые аспекты. Подробнее »
Фантасты со времен Жюля Верна, если не Томаса Мора, научились довольно точно предсказывать материальные аспекты будущего. Но при этом, усаживая героя в подводный броненосец или межгалактический звездолет, не пытались даже задуматься, как изменятся его поведение, привычки, какой станет человеческая повседневность под влиянием этих новых вещей. Герои фантастики — даже если дело происходит в отдаленном будущем и на другом краю вселенной — всегда остаются современниками автора, разве что упакованными в скафандры. Подробнее »
Закачиваются каникулы и мы наконец приготовили первый онлайн номер “Консультанта Директора”.
Он здесь.
Мы будем публиковать как новые материалы, так и те, что были уже опубликованы в журнале в разные годы. Поскольку многие из них не потеряли своей актуальности. Также на экранах журнала мы будем размещать посты или только их анонсы из других источников, которые на наш взгляд могут дополнить современную картину управления.
По мнению Никласа Лумана, общество является примером самовоспроизводящейся и самореферентной системы. Формой существования и самоописания общества является социальная коммуникация . Жан-Франсуа Лиотар рассматривал общество как систему дискурсивных практик. Современные развитые общества он определяет как «постмодерн» . При этом социальность приобретает характер дискурсивной разнородности, в основании которой лежат языковые игры — «минимальные отношения для существования общества». Подробнее »
В теории коммуникативных исследований и в соответствующих им прикладных областях неуклонно повышается удельный вес изучения организационных коммуникаций. Это находит выражение в увеличении числа публикаций, образовательных программ и профильных профессиональных проектов. Повышение внимания к организационным коммуникациям проявляется также в том обстоятельстве, что межличностная, групповая и кросс-культурная коммуникация, коммуникации в области маркетинга, политические коммуникации и различные комплексные коммуникативные технологии (ведение переговоров, репутационный менеджмент, повышение инвестиционной привлекательности и др.) все чаще интерпретируются в терминах теории организации, менеджмента, и в целом, в рамках системно-организационных трактовок жизни современного общества. [Китчен Ф, 2004, С.210-241; French W., Bell C., 1995, P. 80-112]. Подробнее »
RSS Канал
Твиттер